¿Cómo reconocer a un gran equipo inmobiliario?
Un gran equipo inmobiliario tiene una base sólida. Se conocen bien y son capaces de trabajar juntos con un objetivo común en mente: la satisfacción de sus clientes. El líder del equipo también necesita invertir personalmente en sus agentes para que puedan desarrollar su potencial. Un gran líder también necesita poder desarrollar a sus agentes, no solo en los diferentes aspectos comerciales del trabajo, sino también personalmente. Formar, animar y apoyar a los agentes que se encuentran en distintas etapas de su carrera es la clave.
- Los miembros del equipo deben poder trabajar juntos y comunicarse de manera efectiva.
- Un gran equipo inmobiliario tendrá los mismos objetivos en mente, los mismos valores y la visión.
- Los equipos inmobiliarios más exitosos saben cómo equilibrar el trabajo duro con actividades divertidas fuera del horario laboral; esto crea un fuerte sentido de camaradería entre los miembros.
- Los equipos inmobiliarios exitosos también dedican tiempo a sus intereses personales fuera del trabajo, ya sea leyendo libros, haciendo caminatas o como voluntario en un refugio de animales.
- Los equipos exitosos siempre luchan por la excelencia en todo lo que hacen. ya sea mostrarle a un cliente varias casas o organizar un evento para sus clientes.
- Se tratan con respeto y se ven a sí mismos como un miembro valioso del equipo, no como un agente inmobiliario más que muestra casas por su cuenta.
¿Qué hace a un gran equipo inmobiliario? Una cosa que sé con certeza y es que un gran equipo inmobiliario es una máquina bien engrasada. Cuando entrevisto a agentes, es importante encontrar a alguien que no solo se adapte a tus necesidades, sino que también tenga la personalidad y las habilidades que complementarán las de sus compañeros de equipo.
El éxito de un agente depende de cómo trabaje con otros miembros en la oficina. Eso puede ser difícil si hay pandillas o conflictos entre ellos. Se necesita tiempo para generar confianza dentro de un equipo para que todos se sientan cómodos saliendo de detrás de su escritorio cuando otro compañero de equipo pueda necesitar ayuda, ¡incluso si no hablan primero!
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Team Leader
Ángel Sánchez
Buscando Talento Inmobiliario